Waar mensen warm en zorgzaam samenleven.

Omdat we geloven dat van een sociaal en zorgzaam beleid iedereen beter wordt, willen we inclusieve aandacht geven aan al onze inwoners. We willen iedereen gelijke kansen geven om deel te nemen aan het maatschappelijk leven. Ondersteund door vrijwilligerswerk willen we ons als gemeentebestuur profileren als een dienstverlenende onderneming.

Zorg en zorg dragen voor elkaar:

• Medische en paramedische groepspraktijken aantrekken
• Initiatieven voor kinderopvang van 0 tot 2,5 jaar faciliteren en ondersteunen.

Kinderopvang garanderen, waar mogelijk gekoppeld aan het gemeentelijk basisonderwijs:

• De inwoners blijven sensibiliseren om deel te nemen aan preventief gezondheidsonderzoek.
• Het WZC Sint-Maria vernieuwen.
• Een 'welzijnscampus van de toekomst' in elke deelgemeente realiseren.
• De rusthuisfactuur voor iedereen betaalbaar maken.
• Preventief inzetten op het mentaal welzijn van onze inwoners, met bijzondere aandacht voor onze jongeren.
• De sociale mix verder realiseren, zodat mensen met extra noden kunnen integreren in elke woonomgeving.
• Het 'Huis van het kind' op een aantrekkelijke locatie uitbouwen.
• De bestaande begraafplaatsen verder vergroenen en ruimte maken voor natuurbegraafplaatsen.
• Zorgzaam aandacht besteden aan de ouders van een sterrenkindje.

Het sociaal en betaalbaar woonaanbod versterken:

• De private woonmarkt uitdagen om betaalbare huurprijzen te vragen.
• Zorgen dat de mensen met de grootste noden de eigen plek krijgen die ze verdienen.
• DIO-woningen – Diensten Inclusieve Ondersteuning – voor mensen met een beperking verder uitbouwen om inclusief zelfstandig wonen nog breder waar te maken.
• Samen blijven werken aan een toekomstgericht woonbeleid: zorgwonen en zorgunits vlot mogelijk maken.
• In centrumontwikkelingen verschillende types woningen opnemen om een goede mix te garanderen.

Maatschappelijk geëngageerd vrijwilligerswerk naar waarde schatten:

• Het geëngageerd vrijwilligersaanbod zorgvuldig in kaart brengen.
• Het vrijwilligerspotentieel optimaal benutten: klusjes, huiswerkbegeleiding, 'ad hoc' kinderopvang, buurtvervoer…
• Budget vrijmaken om zorgzaam vrijwilligerswerk te kunnen verankeren.
• Het mantelzorgbeleid versterken, zodat drempels om mantelzorger te worden, verdwijnen en mantelzorgers bij elkaar steun kunnen vinden.

Iedereen gelijke kansen geven om te participeren:

• De G-werking , zoals 'Buitengewoon sportief', nieuw leven inblazen.
• Gemeentelijke evenementen voor iedereen toegankelijk maken.
• Culturele en sportieve evenementen en het verenigingsleven voor iedereen promoten.
• De uitpaswerking voor iedereen en in het bijzonder voor de doelgroepen verder uitrollen en verankeren.
• Inzetten op positieve en gastvrije integratie van arbeidsmigranten en asielzoekers, met specifieke aandacht voor de taal en de gedeelde waarden.

Een voor iedereen toegankelijke gemeente:

• Stapsgewijs in elke deelgemeente de voet- en fietspaden controleren en herstellen, zodat iedereen zich vlot kan verplaatsen.
• Wandelroutes naar en tussen voorzieningen uitwerken en van rustpunten voorzien.
• In samenspraak met de vervoerregio en -maatschappijen de bereikbaarheid en toegankelijkheid van het openbaar vervoer op punt stellen en waarborgen.
• Een defusie van het gemeentelijk basisonderwijs overwegen om beter op maat van kinderen en ouders te kunnen werken. 
• Zomerscholen organiseren.
• Grondig nagaan en aftoetsen of gemeentelijk secundair onderwijs, om jongeren in hun eigen omgeving bij hun studieoriëntering te begeleiden, haalbaar is.

Het gemeentebestuur inzetten als dienstverlenende onderneming:

• Begripvol besturen en rekening houden met de diversiteit van de bevolking.
• De dienstverlening efficiënt afstemmen op de noden van de burgers.
• Mensen met specifieke noden extra zorgzaam behandelen.
• Actief en discreet tegemoetkomen aan mensen met een beperkt of verminderd inkomen.
• De gemeentelijke organisatie strategisch verder uitbouwen om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen.
• De voorbeeldfunctie van de gemeente Brecht als inclusieve werkgever nog sterker benadrukken.
• Gemeentelijke basisdiensten zonder afspraak mogelijk maken.
• Een eigentijdse, kwaliteitsvolle bibliotheek in elke deelgemeente behouden.

Digitale drempels opheffen:

• Bij het verder uitbouwen van digitale middelen elke doelgroep in acht nemen en ondersteunen.
• De gebruiksvriendelijkheid van de aangeboden digitale middelen garanderen.
• Personeel en vrijwilligers voor mensen met extra digitale noden inzetten.